Onderscheidende cultuur

Deze organisatie is een familiebedrijf pur sang. Zij groeide uit haar jasje qua werk en ondersteunende middelen. De administratie maakte intensief gebruik van de aanwezige software. De rest van de organisatie had er niet veel mee op. Dit moest nu maar eens veranderen want er waren veel te veel overdrachtsmomenten en mensen voerden vaak dubbel werk uit.

Lees hoe dit bedrijf automatiseerde maar toch haar familie entiteit wist te behouden. De organisatie automatiseerde maar wel voor haar mensen en klanten. Medewerkers behielden hun vrijheid en jongeren hielpen de ouderen om te gaan met de nieuwe digitale technologie.

Al met al is een voorbeeld waarbij cultuur sterk geïntegreerd is in de manier van werken.

Bent u geïnteresseerd in deze case vraag hem dan aan via onderstaand aanvraagformulier.